مـنــتــديـــات حــق القانونية
اهلا بك اخي الزائر
منتديات حق
الموسوعة القانونية الشاملة

يسعدها ان تعرف بنفسك
وان لم يكن لديك حساب الرجاء منك اتمامه
ونتشرف بانظمامك الينا


موسوعة قانونية شاملة
 
الرئيسيةالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» التنازل عن الحق والتنازل عن الدعوى
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالخميس أكتوبر 31, 2019 8:08 pm من طرف وليدالصكر

» ادوات الـبـحـث العـلـمــي
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالثلاثاء أغسطس 13, 2019 1:43 pm من طرف وليدالصكر

» اهـانـة مـوظـف
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالثلاثاء أغسطس 13, 2019 1:37 pm من طرف وليدالصكر

» الذمة المالية
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالخميس أغسطس 08, 2019 9:00 pm من طرف وليدالصكر

» استفسار
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالسبت يوليو 20, 2019 9:26 pm من طرف وليدالصكر

» الإرادة المنفردة
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالجمعة مايو 03, 2019 10:31 am من طرف وليدالصكر

» ما معنى المدعي العام او مكتب النيابة العامة؟
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالسبت أبريل 27, 2019 12:36 pm من طرف وليدالصكر

» المرسوم التشريعي رقم (17) للعام 2012 المتعلق بتطبيق أحكام قانون التواصل على الشبكة ومكافحة الجريمة المعلوماتية
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالجمعة يناير 25, 2019 12:49 am من طرف وليدالصكر

» الارض المحبوسة
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالجمعة يناير 04, 2019 9:48 pm من طرف وليدالصكر

» دعوى ضد مستخدم ترك العمل بدون إنذار
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالجمعة يناير 04, 2019 8:28 pm من طرف وليدالصكر

» تعريف القانون البحــري
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالخميس نوفمبر 22, 2018 7:48 pm من طرف وليدالصكر

» العقاب في الفكر القديم
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالخميس أكتوبر 25, 2018 10:19 pm من طرف وليدالصكر

» القانون المدني :مصادر الالتزام
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالأربعاء سبتمبر 12, 2018 1:12 am من طرف وليدالصكر

» السلوك الاجرامي بين الشريعة والقانون
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالأحد أغسطس 26, 2018 11:11 pm من طرف وليدالصكر

» انواع الكفالة
البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالإثنين يونيو 11, 2018 7:04 pm من طرف وليدالصكر

عنوان الآي بي خاصتي
IP address
online
تصويت
ماهو رأيك بهذا الموقع؟
ممتاز
البطالة المقنّـنة Vote_rcap49%البطالة المقنّـنة Vote_lcap
 49% [ 336 ]
جيد جدا
البطالة المقنّـنة Vote_rcap19%البطالة المقنّـنة Vote_lcap
 19% [ 131 ]
جيد
البطالة المقنّـنة Vote_rcap15%البطالة المقنّـنة Vote_lcap
 15% [ 105 ]
لابأس به
البطالة المقنّـنة Vote_rcap17%البطالة المقنّـنة Vote_lcap
 17% [ 120 ]
مجموع عدد الأصوات : 692

شاطر
 

 البطالة المقنّـنة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
رشيدعالي المطوع



عدد المساهمات : 42
تاريخ التسجيل : 21/10/2009

البطالة المقنّـنة Empty
مُساهمةموضوع: البطالة المقنّـنة   البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالسبت يناير 15, 2011 7:24 pm

البطالة المقنّـنة
كتب معصومة أحمد إبراهيم :

آلاف الموظفين تكتظّ بهم مؤسسات وهيئات ووزارات الدولة يحصلون على رواتب وبدلات ومكافآت دون عمل أو جهد يستحقون عليه مليارات الدنانير، التي تُخصَّص سنويا في الموازنة العامة للدولة لبند المرتبات، حيث تستشري البطالة المقننة في جسد الجهاز الإداري المترهل، فالعمل الذي يمكن أن يقوم به موظف واحد يتم تعيين فريق كامل من الافراد للقيام به.
إن السبب الرئيسي في هذه التخمة الادارية في القطاع الحكومي فتح باب التعيينات بشكل غير مدروس لا يتوافق مع الحاجة الحقيقية للقطاعات والادارات والاقسام. فالتعيينات جاءت فقط لتوفير وظائف للخريجين دون النظر الى قدراتهم أو تعيينهم في وظائف تتناسب مع تخصصاتهم ومؤهلاتهم التي حصلوا عليها.
والغريب ان ديوان الخدمة المدنية ليس لديه أي تصنيف او مسمى لبعض التخصصات حتى يتمكن من توزيع الخريجين على ادارات الدولة المختلفة وفق حاجة تلك الادارات للدرجات الوظيفية، وهو ما يؤدي الى توزيعهم على أعمال -غالبا- لا تمت لتخصصاتهم الجامعية بأي صلة، ما يسبب هدرا للطاقات الشابة، حيث يجد الشاب نفسه يقوم بعمل لا يتناسب مع مؤهله وقدراته، ما يؤدي الى ضعف الانتاجية في العمل وهدر الاموال الطائلة التي استثمرتها الدولة في تعليم هؤلاء الشباب ورعايتهم.
وكان الامل في استثمار طاقات الشباب في القطاع الخاص، ولكن هذا الامر حاد عن الطريق وتحول هو الآخر الى كابوس. فالقطاع الخاص يعين الشباب شكلا فقط، حيث يوظفهم مرغما بنسبة العمالة الوطنية التي ألزمته الدولة بتعيينها لديه، فتحول العاملون به الى طاقة معطلة، ما سبب لهم المشاكل النفسية، ومنها الملل والشعور باللامسؤولية وبعدم الانتاجية وبأنهم أقل قيمة من غيرهم، فالمعروف أن العمل يزيد من شعورهم بالذات والقيمة والهوية والانتماء.
ولا بد من تدارك المشكلة لاستغلال الطاقات البشرية العاطلة، ودفعها للعمل والانتاجية، وذلك من خلال خلق فرص عمل حقيقية توجدها الدولة. ولا بد من تبني استراتيجية متعددة الأبعاد لمكافحة البطالة المقننة، والعمل على انشاء ادارات تطبق سياسات اقتصادية ناجحة، من شأنها ان تحقق أعلى انتاجية ممكنة، ومعالجة الخلل في سوء ادارة سوق العمل، ونظام التعليم والتدريب والاحتياجات المستقبلية للعمالة، وارساء قواعد للتعيين والترقي والاستمرار في العمل على اساس الجدارة والانتاجية طبقا لنظم تقييم موضوعية بعيدا عن الوساطة والمحسوبية المتفشية في المجتمع.
والله من وراء القصد.

أ.د. معصومة أحمد إبراهيم

Dr.masoumah@gmail.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
terra



عدد المساهمات : 80
تاريخ التسجيل : 18/10/2009

البطالة المقنّـنة Empty
مُساهمةموضوع: رد: البطالة المقنّـنة   البطالة المقنّـنة I_icon_minitimeالخميس أكتوبر 20, 2011 6:18 pm

البطالة المقننة مرض الاقتصاد الاول

في دول العالم الثالث
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
البطالة المقنّـنة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مـنــتــديـــات حــق القانونية :: قسم الحقوقيين والارشيف :: مـواضـيـع عــامـة-
انتقل الى: