اهـانـة مـوظـف

Admin عدد المساهمات : 200 تاريخ التسجيل : 29/09/2009

اذا كانت الاهانة باللفظ اي بالكلام او بالحركات سواء اكانت حركات علانية او بالنشر اثناء قيام الموظف بوظيفته او بمناسبة قيامه بها ، فيعاقب بالسجن من عشرة ايام الى ستة اشهر وفقا لنص المادة 173 من قانون الجزاء العماني والذي قضى النص فيه بالاتي : كل من اهان موظفا بالكلام او بالحركات علانية او بالنشر اثناء قيامه بوظيفته او بمناسبة قيامه بها يعاقب بالسجن من عشرة ايام الى ستة اشهر .
واذا وقعت الاهانة على قاضي في منصة الحكم يحكم القاضي على الفاعل في نفس جلسة المحاكمة بالسجن من ستة اشهر الى سنتين .
اما اذا انطوت الاهانة على اسناد واقعة تستوجب عقاب الموظف او تؤذي سمعته فيبرأ الظنين اذا كان موضوع ما اسند لهذا الموظف عملا ذا علاقة بوظيفته وثبتت صحته . انتهى
اما اذا كانت الاهانة بالضرب او عامله بالعنف فقد جاء نص المادة 172 كالاتي كل من ضرب موظفا او عامله بالعنف في اثناء قيامه بوظيفته او بمناسبة قيامه بها يعاقب بالسجن من ثلاثة اشهر الى الى سنة وبغرامة من عشر ريالات الى مائتين .
واذا وقع الاعتداء على قاضي تكون العقوبة السجن من ستة اشهر الى ثلاثة سنوات والغرامة حتى خمسمائة ريال .
واذا كان الاعتداء من الخطورة بحيث يستوجب عقابا اشد من العقوبات المنصوص عليها في المادة . رفعت العقوبة وفقا للمادة 114 من هذا القانون .

اما في التدليس والافتراء وغيره فلكل جريمه منها لها نصها الخاص وفقا لاحكام قانون الجزاء العماني

_________________
]

عدد المساهمات : 290 تاريخ التسجيل : 18/10/2009

اهانة الموظف اثناء تأدية عمله
تعاقب عليها جميع القوانين للدول
حماية لهيبة الدولة

_________________

الحقوقي

وليد الصكر